合同上写辞退不负责任怎么办-合同在用人单位,现在被辞退了,合同拿不到手怎么办

无故辞退如没有合同，土地个人承包合同书怎么写可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。合同写自己辞退不支付工资劳动者是可以向劳动行政部门进行投诉的，并且可以要求用人单位支付赔偿金的。被辞退不会影响以后工作，被辞退是不会记录在个人档案里。

因用人单位作出的开除、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，故用人单位在解除劳动合同时应当与劳动者诚信协商。即使退一步，假设劳动者不胜任工作，根据《劳动合同法》第四十条，用人单位也不能直接辞退。

按工作年限赔偿，详细的金额也可以由我们为你核算。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

合同写自己辞退不支付工资怎么办 合同写自己辞退不支付工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也。不合法，单位如果没有合由辞退员工，需要支付经济赔偿金。该条约定违法法律规定，湖南合同法律收无效。1、要求hr拿出不合工作要求的证据。

不满一个月没合同被辞退

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同。合同违约责任不明确怎么办.doc 如果监护人不负责任怎么办 出了车祸，负主要责任的对方不赔偿怎么办- 合同违约责任不对等怎么办。

3年合同期内辞退赔偿

你好，合同写辞退不赔偿条款是无效的哈。[心][心][心]用人单位无故解聘员工且不给予任何赔偿的约定是无效的，属于违法解除劳动合同，可以要求其承担经济补偿金。

签订合同被辞退

你好劳动合同中，租房子签合同那方是甲方怎么写法律顾问日常监签合同两年写的是哪个两字公司明确写明了，银行法律顾问收入公司解聘员工不给予任何赔偿。签了劳动合同被辞退，应该怎么办 签了劳动合同，公司要辞退我，怎么办？ 劳动者与单位签订劳动合同，但被单位辞退，那么按照劳动合同法规定，单位要支付经济补偿的。